近日，山东省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅联合印发通知，明确开展山东省先进制造业就业支撑行动，提出到“十四五”末，全面加强一批先进制造业常态化用工服务，集中解决一批先进制造业企业规模化用工需求，着力促进一批高校毕业生等青年群体先进制造业就业，培育壮大一批先进制造业技能人才队伍，为先进制造业高质量发展提供人力资源要素积极支撑。

  根据通知，此次支撑行动主要围绕先进制造业常态化服务对接、规模性用工、青年就业等5方面开展。各级人力资源社会保障、工业和信息化部门要建立先进制造业企业服务专员对接机制，定期了解企业用工变化、招聘需求和困难问题，主动宣介就业创业、社会保障、人才支持等政策服务举措。要将规模性用工的先进制造业企业纳入重点企业用工服务保障范围，及时提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务。要动员先进制造业企业结合实际需求，建设就业见习基地，广泛吸纳高校毕业生等青年开展就业见习等，按规定落实就业见习补贴政策。

  在先进制造业技术技能人才和高层次人才支撑方面，要实施卓越工程师薪火计划、数字技术工程师培育等项目。支持先进制造业企业自主开展职业技能等级认定，开展首席技师、特级技师等聘任。同时规定，省级以上制造业单项冠军企业，可按规定举荐具有突出技术创新能力、作出重大贡献的优秀工程技术人才。支持具备条件的先进制造业企业，按照有关规定组建相应层级的职称评审委员会，开展职称评审工作。鼓励地方结合实际，将先进制造业企业急需紧缺人才纳入人才引进目录、人才政策支持范围。