科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。2024年，庆阳市始终把科技、教育、人才作为推动全市经济社会高质量发展的基础性、战略性支撑，突出目标定位和问题导向，统筹长远发展与阶段任务，以科技换空间，以创新促发展。

  科技创新是产业发展的重要牵引。庆阳市深入实施“强科技”行动，围绕主导产业培育创新主体，加大科技投入，加强基础攻关，加快成果转化，全面提升科技创新整体效能。首次引入国家战略科技力量，与崖州湾国家实验室共同开展肉羊育种科技攻关。陇东油气资源高效利用重点实验室投入运行。新培育国家高新技术企业15户，入库科技型中小企业191户，新增省级科创平台3家。选聘首批食用菌科技专家5人，选派656名专业技术人员深入产业一线指导服务。成功举办全省青少年科技创新大赛。

  教育兴则城市兴，教育强则庆阳强。庆阳市坚定不移把教育放在优先发展的战略地位，全面落实党组织领导的校长负责制，配优各级学校领导班子，深化教育教学改革，建立中小学校教师考核评价机制，持续改善办学条件，推动教学质量稳步提升。西峰区学院路实验学校建成投用，镇原一中整体搬迁，庆阳一中、庆阳四中改扩建和庆化学校二期等项目加快建设，城区上学难、大班额等问题得到缓解。陇东学院获批硕士学位点建设高校及三个专业硕士学位点，实现历史性突破。

  做好人才工作关系庆阳现代化建设全局。为推动全市人才工作再上新水平、形成新格局，庆阳市实施人才发展“小切口大突破”实事推进计划，紧盯关键小事，破解人才工作瓶颈，市、县所列98件实事取得明显成效。成立驻外人才工作站13个，创建“来庆阳见未来”引才活动品牌，引进高层次急需紧缺人才508人，2025年教育卫生领域首批引才实现报名人数、签约率、研究生占比三个历史性突破。柔性引进专家人才631人次，增长3.26倍。实施教育“双百计划”和卫生“双带头人”人才队伍培养工程，探索推行市级医院科室主任竞聘上岗制度，强化科研人员下沉基层一线制度保障。推出庆阳优才服务卡，人才发展环境不断优化。